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小米6問題纏身 小米再次遭遇品牌信任危機_0
html模版小米6問題纏身 小米再次遭遇品牌信任危機 經歷瞭兩年斷崖式下跌後，小米已經被擠出市場前5的位置。對於小米公司和雷軍而言，小米6是2017年小米逆襲的一枚重磅武器。不爭的事實是，上市不到一個月的時間，小米6已經被各種質量問題引發的吐槽包圍。
小米6問題不斷：品牌再次遭遇信任危機
在小米短短幾年的歷史上，產品出問題可謂是習以為常。小米2S自燃門，小米4點膠門，小米Note發熱門，小米Note2顆粒門，紅米Note3的Wifi斷流門 再加上小米3私下更換處理器和紅米Note2換屏等事件，小米一直飽受消費者的質疑。
作為小米2017年度的旗艦，小米6被雷軍寄予厚望。發佈會上，雷軍把國內驍龍835處理器首發，使用瞭四曲面玻璃設計，50道制程，272道工序加工的邊框等溢美之詞用在瞭小米6上。然而，頭頂光環的小米6剛剛上市，就出現瞭各種質量問題。與以往不同的是，這次小米6質量問題反饋出現在小米論壇，這無疑是對小米的最大嘲諷。
簡單統計瞭一下，小米6存在的尖銳問題有以下四個：一是自動重啟，充電時重啟的現象更嚴重;二是發熱嚴重;三是Wifi存在斷流問題，連接小米自傢的路由器也無法避免;四是小米6手機後殼頂部玻璃與中框縫隙太大，可以插入1-2張A4紙。在這幾個問題中，小米6Wifi斷流問題最嚴重，小米論壇發起的投票中，有50%以上的用戶反應自己遇到瞭此類問題。
對於小米6重啟的問題，小米官方稱是高通的問題。的確，與小米6一樣搭載瞭高通驍龍835處理器的三星S8也出現瞭重啟的情況。顯然，三星和小米為瞭爭奪驍龍835處理器的首發，均出現系統優化不力引發的問題。
如果說小米6自動重啟的問題可以通過軟件升級來解決，那麼發熱嚴重和Wifi斷流這些故障，又該如何解決?對於一個已經在手機行業耕耘瞭7年的企業來說，小米6出現如此多的問題，有點說不過去。或因於此，大量米粉才會在小米官方論壇吐槽小米6手機存在的多個質量問題，小米品牌因此再次遭遇信任危機。
品牌信任危機背後：小米的冒進思維
最近幾年，不少手機品牌遭遇瞭信任危機。去年三星Note7爆炸門，是三星為瞭趕在蘋果7發佈前上市，忽略瞭對電池的全面測試造成的。現在看來，剛剛上市的小米6手機頻頻出現各種問題，讓小米品牌再次遭遇信任危機，禍起小米的冒進思維。
準確地說，小米6這款旗艦手機剛剛上市就出現瞭那麼多問題，這背後是有原因的。自2015年開始，小米手機銷量遭遇斷崖式下跌。翻閱過去的數據就會發現，2016年小米手機銷量大降36%，小米市場份額也跌出前3。進入2017年後，小米銷量下跌的趨勢仍舊沒有得到緩解，相反，今年一季度，小米在IDC的排名中已經被擠出前五，這種岌岌可危的形勢確實讓小米很焦慮。連續三年，銷量持續下跌，小米急需一款產品來扭轉銷量下滑的頹勢，堪稱旗艦機型的小米6無疑是承擔這一重任的最佳人選。
自誕生那天起，雷軍給小米的定位就是 為發燒而生 。搭載瞭高通雙核處理器的第一代小米手機，硬件配置方面確實很發燒。隻是，小米的 發燒 並沒有持續下去，激烈的競爭之下，小米很快變得平庸起來。或因於此，小米在去年推出瞭全面屏的小米Mix，小米的品牌台灣電動床工廠形象在一定程度上得到瞭扭轉。由於產能受限，小米Mix銷量並不高，對小米手機銷量的提升沒有起到什麼作用，小米急需一款提升銷量的旗艦產品。所以，小米想借首發高通驍龍835處理器，重塑 為發燒而生 的形象。
眾所周知，高通驍龍835處理器2017年初才發佈，既便小米能夠提前拿到驍龍835處理器的工程樣片進行調試，時間也相當短。如此短的測試時間，註定瞭小米6上市後會引發一些問題，小米也深知這一點。隻是，對於小米而言，必須搶先發佈搭載驍龍835處理器的小米6，才能在營銷上搶占制高點。此前，小米1代手機上市，同樣是為瞭在營銷上搶占先機，最終導致小米第1代手機出現瞭自動重啟、發熱等多個問題。
事實上，小米每一代手機都會出現這樣或那樣的質量問題。一直以來，為發燒而生的小米都在搶占營銷制高點，加之沒有龐大的技術團隊支撐，也沒有大量長時間的測試，小米手機出現質量問題亦是必然。眼下，小米6手機出現如此多的問題，是小米冒進思維集中暴發的惡果。
小台灣電動床工廠米6問題纏身背後：小米的突圍之困
從另外一個角度來看，小米6問題纏身的背後，是小米嘗試通過新品扭轉當前困局的決心。從去年的小米Mix，到今年的小米6，小米的突圍尚未成功。回顧小米的成長歷史就會發現，小米用一款產品突圍的策略已經很難行得通。
短短七年的時間，小米從一個名不見經傳的品牌，一度成為估值450億美元的手機品牌。客觀地講，小米的成長絲毫不亞於華為、OPPO和vivo這些擁有十幾年歷史的手機品牌。然而，小米的輝煌僅僅持續瞭三年多的光景。小米手機斷崖式的下跌，是小米帝國衰敗的開始。從昔日手機行業的霸主，到被競爭對手嚴重打壓，小米要想突圍，必須反思一下瞭。尤其是在小米6出現那麼多問題的今天，小米並沒有意識到錯在哪裡。
從消費者的立場來看，小米屢次突圍均以失敗告終，是忽視產品質量和用戶體驗造成的。毫不誇張的說，小米的成長史儼然就是一部質量門的合集。小米2S自燃門、小米4點膠門、小米Note發熱門、小米5發熱門、紅米Note3斷流門等一系列質量事件，讓小米的品牌形象大打折扣，用戶對於小米的信任度也在大幅下滑。在小米成立最初的那兩年，小米論壇是一幅太平盛世的景象，一些問題也被熱情的米粉化解掉。眼下，小米6手機的質量問題，集中在小米論壇爆發，如此大的差異背後，是小米品牌信任度的真實寫照。
一次又一次的質量門事件，讓小米品牌嚴重受損。接連不斷的價格戰，讓小米陷入瞭一個惡性循環。為瞭搶占市場拉升銷量，小米手機的平均售價不斷被拉低，紅米系列的最低售價曾經下探到500元左右的價格區間。誠然，售價下降拉升瞭銷量，但損失瞭利潤，讓小米電動床沒有足夠的資金用在研發上，長此以往，小米手機質量問題頻出亦是必然。
歸根結底，品牌形象受挫，品牌信任度缺失，產品質量不穩定等問題都是小米高速發展過程中的遺留下的問題，也是小米銷量下滑的原因。更重要的是，每個問題又有著千絲萬縷的關系，小米要想突圍還需從長計議。
坦白說，歸根結底，小米6的問題不斷的背後，折射出小米病態的一面，也是小米發展過程中存在諸多問題的一個真實寫照。對於小米而言，單純靠一款產品已經很難讓小米重現昔日的輝煌。所以，小米當下的困局，不是一款產品能夠拯救的;一次大手術，或許隻能讓小米重新回到起跑線。
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賈敬華：互聯網業內知名人士，著名IT評論傢。微信公眾帳號：jiawebjn
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在小米短短幾年的歷史上，產品出問題可謂是習以為常。小米2S自燃門，小米4點膠門，小米Note發熱門，小米Note2顆粒門，紅米Note3的Wifi斷流門 再加上小米3私下更換處理器和紅米Note2換屏等事件，小米一直飽受消費者的質疑。
作為小米2017年度的旗艦，小米6被雷軍寄予厚望。發佈會上，雷軍把國內驍龍835處理器首發，使用瞭四曲面玻璃設計，50道制程，272道工序加工的邊框等溢美之詞用在瞭小米6上。然而，頭頂光環的小米6剛剛上市，就出現瞭各種質量問題。與以往不同的是，這次小米6質量問題反饋出現在小米論壇，這無疑是對小米的最大嘲諷。
簡單統計瞭一下，小米6存在的尖銳問題有以下四個：一是自動重啟，充電時重啟的現象更嚴重;二是發熱嚴重;三是Wifi存在斷流問題，連接小米自傢的路由器也無法避免;四是小米6手機後殼頂部玻璃與中框縫隙太大，可以插入1-2張A4紙。在這幾個問題中，小米6Wifi斷流問題最嚴重，小米論壇發起的投票中，有50%以上的用戶反應自己遇到瞭此類問題。
對於小米6重啟的問題，小米官方稱是高通的問題。的確，與小米6一樣搭載瞭高通驍龍835處理器的三星S8也出現瞭重啟的情況。顯然，三星和小米為瞭爭奪驍龍835處理器的首發，均出現系統優化不力引發的問題。
如果說小米6自動重啟的問題可以通過軟件升級來解決，那麼發熱嚴重和Wifi斷流這些故障，又該如何解決?對於一個已經在手機行業耕耘瞭7年的企業來說，小米6出現如此多的問題，有點說不過去。或因於此，大量米粉才會在小米官方論壇吐槽小米6手機存在的多個質量問題，小米品牌因此再次遭遇信任危機。
品牌信任危機背後：小米的冒進思維
最近幾年，不少手機品牌遭遇瞭信任危機。去年三星Note7爆炸門，是三星為瞭趕在蘋果7發佈前上市，忽略瞭對電池的全面測試造成的。現在看來，剛剛上市的小米6手機頻頻出現各種問題，讓小米品牌再次遭遇信任危機，禍起小米的冒進思維。
準確地說，小米6這款旗艦手機剛剛上市就出現瞭那麼多問題，這背後是有原因的。自2015年開始，小米手機銷量遭遇斷崖式下跌。翻閱過去的數據就會發現，2016年小米手機銷量大降36%，小米市場份額也跌出前3。進入2017年後，小米銷量下跌的趨勢仍舊沒有得到緩解，相反，今年一季度，小米在IDC的排名中已經被擠出前五，這種岌岌可危的形勢確實讓小米很焦慮。連續三年，銷量持續下跌，小米急需一款產品來扭轉銷量下滑的頹勢，堪稱旗艦機型的小米6無疑是承擔這一重任的最佳人選。
自誕生那天起，雷軍給小米的定位就是 為發燒而生 。搭載瞭高通雙核處理器的第一代小米手機，硬件配置方面確實很發燒。隻是，小米的 發燒 並沒有持續下去，激烈的競爭之下，小米很快變得平庸起來。或因於此，小米在去年推出瞭全面屏的小米Mix，小米的品牌台灣電動床工廠形象在一定程度上得到瞭扭轉。由於產能受限，小米Mix銷量並不高，對小米手機銷量的提升沒有起到什麼作用，小米急需一款提升銷量的旗艦產品。所以，小米想借首發高通驍龍835處理器，重塑 為發燒而生 的形象。
眾所周知，高通驍龍835處理器2017年初才發佈，既便小米能夠提前拿到驍龍835處理器的工程樣片進行調試，時間也相當短。如此短的測試時間，註定瞭小米6上市後會引發一些問題，小米也深知這一點。隻是，對於小米而言，必須搶先發佈搭載驍龍835處理器的小米6，才能在營銷上搶占制高點。此前，小米1代手機上市，同樣是為瞭在營銷上搶占先機，最終導致小米第1代手機出現瞭自動重啟、發熱等多個問題。
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歸根結底，品牌形象受挫，品牌信任度缺失，產品質量不穩定等問題都是小米高速發展過程中的遺留下的問題，也是小米銷量下滑的原因。更重要的是，每個問題又有著千絲萬縷的關系，小米要想突圍還需從長計議。
坦白說，歸根結底，小米6的問題不斷的背後，折射出小米病態的一面，也是小米發展過程中存在諸多問題的一個真實寫照。對於小米而言，單純靠一款產品已經很難讓小米重現昔日的輝煌。所以，小米當下的困局，不是一款產品能夠拯救的;一次大手術，或許隻能讓小米重新回到起跑線。
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賈敬華：互聯網業內知名人士，著名IT評論傢。微信公眾帳號：jiawebjn
- 5月 25 週四 201715:12
戀愛先生靳東要演“悶騷男”？為什麼江疏影還要被渣男傷害…
html模版戀愛先生靳東要演“悶騷男”？為什麼江疏影還要被渣男傷害…
今天 靳東兒子 微博熱搜啦，我還以為有啥新料，趕緊點進去看，結果一無所獲。
不過，我看到點別的料台灣電動床工廠哦！
網曝電視劇《好先生》第二部《戀愛先生》男主已經敲定靳東啦，女主角還沒有簽約，一直在談江疏影~
大傢還記得去年的《好先生》嗎？
除瞭 紅興 CP~
我印象最深刻的就是江疏影的大紅唇瞭，感覺這樣特別適合她哇！
《好先生》播出的時候還是引起瞭一定的熱度，不過還是存在一些問題吶。
1.廣告植入太嚴重
國產劇中廣告植入雖說也不台灣電動床工廠算稀奇瞭，但是這部劇廣告植入也有點太嚴重瞭吧！
某牌醬油
某貓超市，這個牌也太大瞭點吧
甚至還有網友把劇中的廣告植入串起來編成瞭段子：
我看完後完全不能自拔，毅然決然的穿著X馬運動衫並且拿起我的超大屏XX手機登錄X貓去買瞭一箱X鵬特飲和一箱江X白，然後上X集網找XX車友會的朋友來我傢裡喝個痛快。而且我決定親自下廚，做兩百個韭菜餡餃子蘸著XX鮮吃，那味道一定很棒噠！總之大傢晚上不醉不歸！
以上提到的廣告商請給電動床我們廣告費蟹蟹哈哈哈哈！（不要臉）
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1.廣告植入太嚴重
國產劇中廣告植入雖說也不台灣電動床工廠算稀奇瞭，但是這部劇廣告植入也有點太嚴重瞭吧！
某牌醬油
某貓超市，這個牌也太大瞭點吧
甚至還有網友把劇中的廣告植入串起來編成瞭段子：
我看完後完全不能自拔，毅然決然的穿著X馬運動衫並且拿起我的超大屏XX手機登錄X貓去買瞭一箱X鵬特飲和一箱江X白，然後上X集網找XX車友會的朋友來我傢裡喝個痛快。而且我決定親自下廚，做兩百個韭菜餡餃子蘸著XX鮮吃，那味道一定很棒噠！總之大傢晚上不醉不歸！
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- 5月 25 週四 201715:11
2017天津市眼科醫院招聘公告【招12人】
html模版2017天津市眼科醫院招聘公告【招12人】 根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關於印發天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發[2011]10號)和《關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發[2017]37號)及天津市衛生和計劃生育委員會有關公開招聘工作的文件精神，我單位將開展2017年度公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作 公開、平等、競爭、擇優 的原則。
二、招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質;
2.具有適應崗位要求的身體條件;
3.具有國傢承認的全日制普通高等院校博士研究生學歷和相應學位;
4.具備招聘崗位所規定的其他條件。
三、招聘崗位
招聘崗位為：博士研究生崗位
四、招聘信息發佈及工作程序
(一) 博士研究生崗位
1.招聘崗位及對象
具備博士畢業證及博士學位證，年齡不超過45周歲(1972年1月1日以後出生的)，具體招聘崗位和專業要求見 附件1：天津市眼科醫院2017年博士研究生崗招聘計劃表 。
2. 招聘信息發佈及時間
我單位於2017年5月11日，在天津市衛生和計劃生育委員會綜合信息網站(www.tjwsj.gov.cn)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)及我單位網站(www.oio.cn)發佈招聘公告和招聘計劃。招聘時間為全年招聘。
3. 報名方式
自信息發佈之日即可開始報名。考生登錄天津市眼科醫院網站(www.oio.cn)招聘專欄下載並填寫招聘報名申請表，將報名表發送至郵箱rsk@oio.cn，招聘報名申請表命名格式為 姓名+學校+學歷+專業.doc 。
4. 資格審查
面試考生接到招聘單位面試通知後需攜帶以下材料參加資格審查
(1)身份證原件及復印件
(2)學生證原件及復印件
(3)畢業生就業推薦表原件及復印件
(4)英語四、六級證書原件及復印件
(5)醫師執業證等其他資格證書原件及復印件
(6)所獲榮譽證書原件及復印件
(7)最新紙質版簡歷2份
(8)發表期刊論文原件及復印件(復印件裝訂於紙質版簡歷後)
5.考核
采用直接考核的方式招聘，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質，考核成績滿分為100分。
6.體檢
按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。因體檢不合格形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要，確定是否遞補，且在同一崗位按考核成績依次確定遞補人員。
7.考察
考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，全面瞭解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。
8.公示及聘用
根據考核和體檢、考察結果，經我單位領導班子集體研究後，確定擬聘用人員名單，填寫《2017年天津市天津市眼科醫院單位公開招聘擬聘用人員公示表》上報市衛生和計劃生育委員會審核後，對擬聘用人員信息進行公示，公示范圍與招聘公告發佈范圍一致。公示期一般不少於7個工作日。
公示期滿後，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與其簽訂就業協議，按照有關程序辦理聘用手續後，填寫《事業單位公開招聘工作人員名冊》，上報市衛生和計劃生育委員會審核同意後，報市人力資源和社會保障局備案。
對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
五、有關事項的說明
咨詢聯系方式：022-27313336-85058
政策咨詢電話：022-27313336-85058 聯系人：張勇
監督電話：天津市衛生計生委人事處 022-23337653
招聘考務咨詢：天津市醫學考試中心 022-58077819
原標題：天津市衛生和計劃生育委員會天津市眼科醫院2017年度公開招聘公告
點擊下載
天津市眼科醫院博士研究生招聘計台灣電動床工廠劃表.xls
天津市眼科醫院
電動床2017年5月3日
（責任編輯：李亦）
一、基本原則
加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作 公開、平等、競爭、擇優 的原則。
二、招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質;
2.具有適應崗位要求的身體條件;
3.具有國傢承認的全日制普通高等院校博士研究生學歷和相應學位;
4.具備招聘崗位所規定的其他條件。
三、招聘崗位
招聘崗位為：博士研究生崗位
四、招聘信息發佈及工作程序
(一) 博士研究生崗位
1.招聘崗位及對象
具備博士畢業證及博士學位證，年齡不超過45周歲(1972年1月1日以後出生的)，具體招聘崗位和專業要求見 附件1：天津市眼科醫院2017年博士研究生崗招聘計劃表 。
2. 招聘信息發佈及時間
我單位於2017年5月11日，在天津市衛生和計劃生育委員會綜合信息網站(www.tjwsj.gov.cn)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)及我單位網站(www.oio.cn)發佈招聘公告和招聘計劃。招聘時間為全年招聘。
3. 報名方式
自信息發佈之日即可開始報名。考生登錄天津市眼科醫院網站(www.oio.cn)招聘專欄下載並填寫招聘報名申請表，將報名表發送至郵箱rsk@oio.cn，招聘報名申請表命名格式為 姓名+學校+學歷+專業.doc 。
4. 資格審查
面試考生接到招聘單位面試通知後需攜帶以下材料參加資格審查
(1)身份證原件及復印件
(2)學生證原件及復印件
(3)畢業生就業推薦表原件及復印件
(4)英語四、六級證書原件及復印件
(5)醫師執業證等其他資格證書原件及復印件
(6)所獲榮譽證書原件及復印件
(7)最新紙質版簡歷2份
(8)發表期刊論文原件及復印件(復印件裝訂於紙質版簡歷後)
5.考核
采用直接考核的方式招聘，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質，考核成績滿分為100分。
6.體檢
按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。因體檢不合格形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要，確定是否遞補，且在同一崗位按考核成績依次確定遞補人員。
7.考察
考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，全面瞭解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。
8.公示及聘用
根據考核和體檢、考察結果，經我單位領導班子集體研究後，確定擬聘用人員名單，填寫《2017年天津市天津市眼科醫院單位公開招聘擬聘用人員公示表》上報市衛生和計劃生育委員會審核後，對擬聘用人員信息進行公示，公示范圍與招聘公告發佈范圍一致。公示期一般不少於7個工作日。
公示期滿後，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與其簽訂就業協議，按照有關程序辦理聘用手續後，填寫《事業單位公開招聘工作人員名冊》，上報市衛生和計劃生育委員會審核同意後，報市人力資源和社會保障局備案。
對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
五、有關事項的說明
咨詢聯系方式：022-27313336-85058
政策咨詢電話：022-27313336-85058 聯系人：張勇
監督電話：天津市衛生計生委人事處 022-23337653
招聘考務咨詢：天津市醫學考試中心 022-58077819
原標題：天津市衛生和計劃生育委員會天津市眼科醫院2017年度公開招聘公告
點擊下載
天津市眼科醫院博士研究生招聘計台灣電動床工廠劃表.xls
天津市眼科醫院
電動床2017年5月3日
（責任編輯：李亦）
- 5月 25 週四 201700:29
一季度上海居民人均可支配收入15841.08元 居全國首位
html模版一季度上海居民人均可支配收入15841.08元 居全國首位 一季度上海居民人均可支配收入15841.08元 居全國首位
2017-05-1707:59中國新聞網評論（人參與）
原標題：一季度誰最能掙錢？這5省份人均可支配收入超萬元
中新網北京5月17日電（記者 李金磊）國傢統計局近日公佈瞭31個省份2017年一季度居民人均可支配收入和人均消費支出數據。其中，上海、北京、浙江、江蘇、天津這5地一季度居民人均可支配收入超過萬元。數據顯示，上海居民不僅台灣電動床工廠掙得最多，也花得最多，人均可支配收入和人均消費支出均為全國最高，分別達到15841.08元和10165.88元。
2017年一季度上海居民人均可支配收入最高。（資料圖）中新網記者 李金磊 攝
5省份一季度人均可支配收入超萬元
國傢統計局的數據顯示，一季度，全國居民人均可支配收入7184元，比上年同期名義增長8.5%，扣除價格因素，實際增長7.0%。
所謂居民可支配收入，是指居民可用於最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用於自由支配的收入，既包括現金收入，也包括實物收入。按照收入的來源，可支配收入包括工資性收入、經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入。
2017年第一季度人均可支台灣電動床工廠配收入前十名省份。中新網記者 李金磊 制圖 數據來源：國傢統計局
在地方層面，中新網記者梳理發現，居民人均可支配收入排名前十位的分別是上海（15841.08元）、北京（14558.12元）、浙江（13040.06元）、江蘇（11337.30元）、天津（10421.38元）、廣東（9190.51元）、福建（8620.23元）、遼寧（7545.34元）、山東（7512.84元）、內蒙古（7091.40元）。
可見，上海、北京、浙江、江蘇、天津的居民比較能掙錢，其一季度居民人均可支配收入均突破1萬元，這5地也是一季度全國僅有的居民人均可支配收入超過1萬元大關的地區。
資料圖：市民正在超市購物。中新網記者 李金磊 攝
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2017-05-1707:59中國新聞網評論（人參與）
原標題：一季度誰最能掙錢？這5省份人均可支配收入超萬元
中新網北京5月17日電（記者 李金磊）國傢統計局近日公佈瞭31個省份2017年一季度居民人均可支配收入和人均消費支出數據。其中，上海、北京、浙江、江蘇、天津這5地一季度居民人均可支配收入超過萬元。數據顯示，上海居民不僅台灣電動床工廠掙得最多，也花得最多，人均可支配收入和人均消費支出均為全國最高，分別達到15841.08元和10165.88元。
2017年一季度上海居民人均可支配收入最高。（資料圖）中新網記者 李金磊 攝
5省份一季度人均可支配收入超萬元
國傢統計局的數據顯示，一季度，全國居民人均可支配收入7184元，比上年同期名義增長8.5%，扣除價格因素，實際增長7.0%。
所謂居民可支配收入，是指居民可用於最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用於自由支配的收入，既包括現金收入，也包括實物收入。按照收入的來源，可支配收入包括工資性收入、經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入。
2017年第一季度人均可支台灣電動床工廠配收入前十名省份。中新網記者 李金磊 制圖 數據來源：國傢統計局
在地方層面，中新網記者梳理發現，居民人均可支配收入排名前十位的分別是上海（15841.08元）、北京（14558.12元）、浙江（13040.06元）、江蘇（11337.30元）、天津（10421.38元）、廣東（9190.51元）、福建（8620.23元）、遼寧（7545.34元）、山東（7512.84元）、內蒙古（7091.40元）。
可見，上海、北京、浙江、江蘇、天津的居民比較能掙錢，其一季度居民人均可支配收入均突破1萬元，這5地也是一季度全國僅有的居民人均可支配收入超過1萬元大關的地區。
資料圖：市民正在超市購物。中新網記者 李金磊 攝
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