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招聘會現場司新利喬傢明攝
??? 原標題：“寧鎮揚一體化”帶來“才氣” 南京高校畢業生來揚求職增多
????距離高校畢業生離校還有20天左右的時間，周末兩場才市的人氣也逐漸升溫。在求職的身影中，不少應屆畢業生來自南京，在他們眼中，揚州雖然比不上南京、上海等大城市，但生活輕松，壓力小，發展機會同樣多。
????南京大學生來揚州找工作
????與多數招聘企業工作地點在開發園區相比，小張更加鐘情市區一傢制造業企業，崗位有後勤管理、行政管理等，轉正後，單位繳納五險一金。小張找工作一直很有主意，沒有風吹日曬的行政管理工作是他的方向。
????小張是南京金陵科技學院的應屆畢業生，他告訴記者，之所以來揚州找工作，看中的是揚州的地理位置。“與南京也就一個小時的路程，可以隨時去南京找同學玩。”小張說，揚州與南京給出的薪水差距不大，更為重要的是揚州房價遠不如南京高，對於剛剛走出大學校門的他來說，在揚州落戶、安傢是一個不錯的選擇。
????與小張一樣，小塗也從南京趕過來求職。“雖然在南京找工作的機會多一點，但是每個月租金、吃飯算下來，壓力不小。”小塗告訴記者，他已經給兩傢軟件企業投瞭簡歷，相信自己在揚州能夠有一個美好的起步。
????“大城市的床、小城市的房，讓我們畢業生不敢奢望在大城市工作。”小胡來自南京曉莊學院，去年10月份開始，他一直忙於海撒簡歷、奔波應聘，但他最終把眼光轉向瞭揚州。談及原因，小胡說，雖然看起來南京在文化、機會等方面更有吸引力，但交通壓力與生活壓力卻也是實實在在的。揚州雖然城市小一點，卻有更適宜的生活，有傢的感覺。
????車用擴大機記者瞭解到，隨著近年來“寧鎮揚一體化”戰略的實施，揚州與南京交通更加便捷，人才市場上來自南京的大學生身影也越來越多。
????應屆生希望工作能專業對口
????市區一傢機械企業的攤位前人頭攢動。信息工程專業的女生小茅剛剛投瞭簡歷，她告訴記者，自己並不在意企業的性質，而是更看重與自己專業的相關性，“自己熟悉的專業，幹起來心裡更有底。”
????應屆畢業生小戴學的是財政學類專業，想找一份會計或者財務工作，可是至今未果。“對工作沒什麼高的要求，薪水、地點都可以不考慮。”小戴說，隻要是專業對口就行，不想四年的專業白學瞭。
????現場不少招聘公司反映，應屆畢業生一般都希望找到跟自己專業對口的工作，讓他們接受不是很對口的工作很難，而有過工作經驗的人對專業要求就不會那麼高。
????相對於應屆畢業生對專業的執著，現場一位有工作經驗的夏先生告訴記者，他是學旅遊管理專業的，對於專業對不對口無所謂，隻汽車擴大機要能做的工作，薪資達到5000元左右，他都會考慮。他剛走出校門的時候，也是希望找專業對口的工作，但是現實卻不理想，“後來想想，隻要薪水適合，就是好工作”。
????人才市場工作人員透露，近年來大DSP擴大機推薦約隻有四成的畢業生能找到專業對口的工作，醫學、文學和工學專業的學生，就業對口率較高，教育學、理學、農學專業的學生，就業對口率較低。對於覺得找工作很難的應屆畢業生，其實可以放寬條件，不必非得找專業對口的工作，做一些自己能做的其他工作，既可以多學習一些工作技能，又能鍛煉自己，豐富社會經驗。
????相比薪資更看中“五險一金”
????這場招聘會是面向高校應屆生舉行的，第一份薪水是大學生們繞不過去的話題。對於薪資，小劉坦言，由於是第一份工作，因此，她的要求不高，有3000元就行。
????小范求職時，不僅帶來瞭各種各樣的資格證書，還帶來瞭鋼琴十級證書、駕駛證。對於薪酬，他的要求也隻有3000元，“租房、吃飯之後，可以餘下幾百元”。
????3000元的期望值，是一個什麼水準？“比較理性”，市區一傢軟件企業負責人老陳算瞭一筆賬：“給大學生開3000元月薪，對企業來說意味著近5000元的用人成本，學生進來還不能馬上用，還要付出數額不低的崗前培訓費用。”
????與對薪水的理性相比，更多的大學生更看中“五險一金”等“軟待遇”。小范認為，畢竟剛走出校門，薪水低一點的工作，大傢都可以接受，但是“五險一金”不能少，這關系到今後的福利，甚至影響到退休之後的待遇。小劉關註的則是企業中午能不能提供午餐，“早飯可以對付，晚飯可以自己動手，但是中餐不能趕回宿舍自己做吧，希望汽車重低音擴大機能找一個提供午餐的工作。”??記者?金山
責任編輯：方澹寧
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